الظاهري : وزارة العمل تولي اهتماما كبيرا بتطوير قطاع التفتيش

قال مبارك الظاهري وكيل وزارة العمل أن الوزارة تولي اهتماما كبيرا بتطوير قطاع التفتيش ودعمه بكل الآليات والوسائل التي تمكنه من تطوير خطته التشغيلية وتنفيذ المهام الموكلة إليه أولا بأول.

وبحسب بيان الوزارة، أطلعت عليه مباشر: فقد جاء حديث الوزير خلال اللقاء الثاني الذي عقدته الوزارة مؤخرا في دبي ضمن مبادرة ” ساعة دردشة ” التي أطلقتها الوزارة في يوليو الماضي بهدف تعزيز سبل التواصل الداخلي مع كافة الفئات الوظيفية في الوزارة .

وأشار الظاهري في اللقاء الثاني الذي استهدف مفتشي الوزارة إلى أن نظام التفتيش الذكي يعد أهم الآليات التي أطلقتها الوزارة لدعم قطاع التفتيش ورفده بآليات مبتكره تمكنه من القيام بمهامه بدقة عالية وفقا للمستجدات التكنولوجية الحديثة، وهي الوسيلة الفاعلة التي مكنت المفتش من الانتقال لموقع العمل المستهدف في وقت قصير للغاية حيث يعتمد النظام في مراحل عمله على مجموعة من الإجراءات الإلكترونية الذكية تعتمد في الأساس على تحليل بيانات المنشآت المسجلة لدى الوزارة.

وأضاف الظاهري في اللقاء الذي حضره أكثر من 70 مفتشا أن النظام حقق هدف هام للوزارة ألا وهو تطوير كفاءة أداء المفتشين في الميدان و توحيد إجراءاتهم ، والعمل من أجل خفض التكلفة التشغيلية لأنظمة التفتيش وبالتالي توفير الوقت والجهد ورفع جودة المخرجات.

وقال الظاهري إن صقر غباش وزير العمل يوجه دائما بضرورة العمل من أجل تعزيز الآليات الرامية إلى استقرار بيئة العمل وتحقيق معدلات أداء عالية وذات جودة وبطريقة ميسرة وسهلة تستهدف رضا متعاملي الوزارة من أصحاب العمل والعمال على السواء.

وأضاف أنه بتوافر الرضا الوظيفي داخل قطاعات وإدارات وأقسام الوزارة المختلفة سيتحقق الأداء المتميز المنشود، مشيدا بمبادرة ” ساعة دردشة ” لمساهمتها في تعزيز وتنويع قنوات التواصل الداخلي بين الموظفين والقيادة من خلال الرد على استفساراتهم والتفاعل مع مقترحاتهم بغرض تحسين التواصل الداخلي في الوزارة.

ولفت وكيل وزارة العمل في رده على مداخلات المشاركين حول سبل تعزيز المهام الوظيفية إلى قيام الوزارة بإطلاق مجموعة من المبادرات والآليات المتعددة بهدف تفعيل المشاركة الايجابية للموارد البشرية وتعزيز الولاء الوظيفي كثقافة مؤسسية بين كوادرنا الوظيفية.

والجدر بالذكر أن مبادرة ” ساعة دردشة ” تأتي ضمن خطة التواصل الداخلي التي تشرف عليها إدارة الاتصال الحكومي بالوزارة ، حيث تعتمد الإدارة سنويا حزمة مبادرات متنوعة تستهدف موظفي الوزارة بكافة مستوياتهم الوظيفية وذلك من أجل تعزيز التواصل الداخلي بين الموظفين وترسيخ مفهوم الأسرة الواحدة.
واستهدف اللقاء الأول من المبادرة الذي عقد في يوليو الماضي رؤساء الأقسام من مختلف الوحدات التنظيمية في الوزارة .