مذكرة تفاهم بين “تنظيم الاتصالات” و”تنمية” لتعزيز دور الكفاءات بالدولة

وقعت “هيئة تنظيم الاتصالات” اتفاقية تعاون مشترك مع “هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية” بهدف تأهيل المواطنين للعمل في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات بما يسهم في رفع معدلات التوطين في هذا القطاع الحيوي . وتضمنت الاتفاقية إطلاق “مبادرة طموح” التي تتعلق بتوفير إطار استراتيجي لتأهيل المواطنين للعمل في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات بالدولة، بما يدعم رؤية الإمارات 2021 والأجندة الوطنية .وقع الاتفاقية عن “هيئة تنظيم الاتصالات محمد ناصر الغانم، مدير عام الهيئة وعن “تنمية” محمد مطر المري مدير عام الهيئة، بحضور الدكتور عبد القادر الخياط، رئيس مجلس أمناء صندوق تطوير قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات . بحسب جريدة ا لخليج

وتتضمن الاتفاقية العمل على إتاحة الفرص التعليمية والدورات التدريبية المتقدمة وتوفير الدعم لكافة المبادرات والبرامج وأطر التعاون التي يتم اقتراحها والاتفاق عليها من قبل الطرفين في المجال ذاته، والعمل على الرفع التدريجي لمعدلات التوطين النوعي والكمي في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات بما يسهم في تعزيز التنمية وترسيخ الاستقرار الاجتماعي في الدولة .

وبموجب الاتفاقية، سيعمل الطرفان على توفير التمويل اللازم لحقائب وحزم تدريبية وبرامج متكاملة لتطوير الكفاءات الوطنية، وعقد شراكات استراتيجية مع القطاعين العام والخاص في هذا الشأن .

توفير فرص العمل

وفي هذا السياق، قال محمد ناصر الغانم: “تجمعنا مع “هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية” أهداف وطنية عليا يقع في مقدمتها توفير فرص العمل للكفاءات الوطنية وإعداد تلك الكفاءات لكي تسهم في مسيرة التنمية والبناء في دولتنا الحبيبة .

وعليه يسعدنا توقيع هذه الاتفاقية المشتركة التي تنسجم مع الرؤية الاستراتيجية لحكومة الإمارات ولا سيما في مجال توطين الوظائف وتطوير الموارد البشرية” .

وأضاف: “نحن على ثقة تامة بأن هذه الاتفاقية مع “تنمية” سيكون لها أثر حقيقي ومؤثر في زيادة نسبة التوطين مستقبلا، نظراً لما تتمتع به “تنمية” من خبرة طويلة في هذا المجال .

وبدورنا نتطلع إلى وضع هذه الاتفاقية موضع التنفيذ بأسرع وقت ممكن، والانتقال إلى مرحلة جديدة من التعاون في هذا المجال” .

من جهة أخرى، يبلغ عدد الموظفين لدى “هيئة تنظيم الاتصالات” نحو 300 موظف في كل من مكتبي أبوظبي ودبي، ويبلغ عدد المواطنين الإماراتيين منهم نحو 250 موظفا يتوزعون على كافة الأقسام والدوائر وفرق العمل .ويعد هذه الرقم مؤشراً واضحاً على مدى جدية الجهود التي تبذلها الهيئة في مجال توفير فرصة العمل أمام المواطنين في واحد من أهم القطاعات الاستراتيجية .

تسخير التعاون

أكد محمد مطر المري مدير عام هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية”، أن الهيئة تحرص من خلال هذه الاتفاقية على مد جسور التعاون في تأهيل مواطني الدولة للعمل في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، ومن خلال مبادرة طموح، سنعمل على تسخير وتذليل كافة العقبات أمام الباحثين عن عمل، وذلك بما يتوافق مع السياسات والأُطر الوطنية المتبعة بهذا الصدد، والتعاون بين الطرفين بما يسهم في رفع معدلات التوطين في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات بالدولة، والمساهمة بالنفع العام على الدولة ومواطنيها وبما يحقق رؤية قيادتها الرشيدة .

وأشار المري إلى أن تنمية وبالتنسيق مع الهيئة العامة لتنظيم قطاع الاتصالات سوف تعمل من خلال هذه الاتفاقية على عقد وتنظيم الورش التوعوية والتثقيفية والتدريبات المهنية اللازمة للمرشحين المواطنين، حيث إن الإرشاد والتوجيه، والتأهيل، والتمكين، عناصر في غاية الأهمية لتنمية قدرات الكوادر الوطنية الملتحقة بسوق العمل الإماراتي، وهذا بدوره ينبثق من رؤية حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة 2021 الرامية إلى التمكين الكامل للموارد البشرية الوطنية المتسلحة بالمعرفة والإبداع لبناء اقتصاد تنافسي منيع .

وأضاف مدير عام هيئة تنمية إننا نؤمن بأهمية الفرد المنتج في الإمارات، باعتباره ركيزة أساسية في تنمية الموارد البشرية الوطنية، كما يعد رأس المال التنموي الذي تطلع إليه الحكومة، حيث إن الكادر الوطني أصبح اليوم قادراً على الدخول في سوق العمل، من خلال أبواب كثيرة وفرتها الحكومة، منها، الإرشاد والتوجيه المهني، والتأهيل، والتدريب، والتمكين، وهذا يسهم بشكل مباشر وبدور فعال في حلقة التنمية الشاملة التي تستهدفها الدولة، لذا فإن الاتجاه إلى العنصر المواطن أصبح حاجة ملحة للعديد من الجهات الحكومية وشبه الحكومية .