مطالب بإعادة النظر في آليات التوطين بالقطاع المصرفي الإماراتي
أكّد رئيس اتحاد مصارف الإمارات الرئيس التنفيذي لبنك المشرق، عبدالعزيز الغرير، وبحسب جريدة “الإمارات اليوم” ضرورة إعادة النظر في آليات التوطين بالقطاع المصرفي، وإجراء مراجعة شاملة لتحديات التوطين في القطاع، الذي يشكل عصب الاقتصاد الوطني، مطالباً بربط سياسات التوطين بالدخل المتحقق لكل بنك، مع التركيز على النوعية وليس الكم، بعيداً عن احتساب النسبة المئوية المحدّدة للتوطين سنوياً.
ووفقاً للصحيفة أكّد أن تركيز البنوك على تحقيق نسبة سنوية معينة في التوطين، على الرغم مما حققته من نجاح في السابق، حصر السباق في الوظائف الدُنيا فقط، وأهمل التركيز على نوعية الوظائف، لاسيما في الإدارات الوسطى والعُليا التي يمكن أن تسهم بمردود أفضل.
وأشار الغرير، خلال لقاء صحافي عقده أمس، بمقر البنك، وبحضور مجموعة من المواطنين العاملين بالإدارتين الوسطى والعليا في البنك، إلى أهمية تطوير مخرجات التعليم لتلبية احتياجات سوق العمل، لافتاً إلى أن «القطاع المصرفي متخصص، وبحاجة إلى مهارات دراسية محدّدة».
ونوهت الصحيفة أن المؤسسات والشركات دعا إلى إيجاد فرص عمل أساسية للمواطنين، مشيراً إلى «أهمية وجود المواطنين في المناصب القيادية ليس فقط في القطاع المصرفي، وإنما في مختلف القطاعات، مثل الخدمات المصرفية للشركات، والمخاطر والتمويل والتدقيق المالي، وغيرها».
