توقعات بزيادة الرواتب في الإمارات 4.8% العام المقبل
توقعت شركة «أيون هيويت» لحلول المواهب والتقاعد والموارد ارتفاع الرواتب في الشركات العاملة في الإمارات بنسبة 4.8% عام 2015، وفقا لـ “البيان”.
ويشير هذا الرقم إلى تراجع طفيف مقارنة بالتوقعات الصادرة عامي 2013 و2014 التي بلغت 5.1 و5% على التوالي مما يبيّن أن الشركات في الإمارات تعتمد سياسة تحفّظ أكبر في إنفاقها. واستفاد الموظّفون في الإمارات من زيادة في الرواتب بلغت نسبتها 4.6% عام 2014 وهي نسبة أقل من المتوقع حيث كانت التوقعات تشير إلى زيادة تصل إلى 5%.
ونشرت هذه الأرقام كجزء من المسح السنوي العالمي لزيادة الرواتب لعام 2014، وترتكز على البيانات التي تمّ جمعها من مجموعة مقارنة مؤلفة من 500 مؤسسة حول الشرق الأوسط، منها 177 مؤسسة عاملة في الإمارات. ويقدّم هذا التقرير صورة عامة مميّزة عن منحى زيادات الرواتب، ما يمكّن المنظمات بدورها من تحديد توقّعاتها للسوق بهدف الحفاظ على التنافسية.
وقال روبرت ريختر، مدير مسح التعويضات في أيون هيويت: تكشف الأرقام الأخيرة أن الشركات لا تزال تبدي ثقة كبيرة في التطلعات الاقتصادية لعام 2015 على الرغم من التوقعات المنخفضة التي صدرت قبل ذلك بسنة. ومن الطبيعي أن تعيد الشركات النظر في توقّعات رواتبها على أساس سنوي ويجب ألا تثير هذه الأرقام أي مخاوف لدى الموظفين.
أما الميزانية النهائية للشركة فيحدّدها فريق الموارد البشرية والطاقم الإداري في الشركة، والأرقام التي نتلقاها لا تشكّل سوى توقّعات قسم الموارد البشرية. ويبدو أنّ قسم الموارد البشرية في السنة الجارية سيتماشى بشكل أكبر مع الأرقام النهائية.
إلى ذلك، تتوقّع الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي زيادة في الرواتب بنسبة 5.1% لعام 2015، وهي نسبة أقلّ من نسبة 5.5% التي تمّ توقّعها عام 2014، مما يشير إلى أنّ المؤسسات اعتمدت مقاربات متشابهة في المنطقة بشكل عام.
ومن المؤسّسات المشاركة من دول مجلس التعاون الخليجي، قدّمت الشركات القائمة في عمان والسعودية أعلى توقعات لزيادة الرواتب لعام 2015، بلغت 5.4%، أي بارتفاع طفيف عن توقعات 2014.
